Ważne! Nasza strona internetowa stosuje pliki cookies w celu zapewnienia Ci maksymalnego komfortu podczas przeglądania serwisu i korzystania z usług. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia przeglądarki decydujące o ich użyciu.

Zamknij

Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej

Ważność druku ZUS RMUA


Przez jaki okres jest ważny druk ZUS RMUA? Dostaję swój druk ok 10tego każdego miesiąca i do kiedy jest on ważny? Do końca danego miesiąca czy do 10-tego następnego miesiąca?


Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawo do świadczeń opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego, w związku z tym dowód ubezpieczenia ważny jest do końca miesiąca, w którym go aktualizowano lub za który zapłacono składkę oraz przez następne 30 dni.

Dokument potwierdzający opłacenie składki na ubezpieczenie zdrowotne zachowuje ważność przez okres do dwóch miesięcy, z których pierwszy to ten, za który zapłacono składkę, np.   jeżeli zapłaciła Pani składkę za marzec to potwierdzenie jej odprowadzenia (np. druk RMUA) jest ważnym dowodem ubezpieczenia do końca kwietnia.

W uproszczeniu można stwierdzić, że w przypadku ważności druku ZUS RMUA ( inaczej imienny raport miesięczny )- nie tyle jest ważna data wystawienia tego druku przez pracodawcę ile miesiąc za jaki składka została opłacona. Jeżeli składka została opłacona za grudzień to poświadczenie było ważne w grudniu i styczniu,  co oczywiście dotyczy świadczenia udzielanego w trybie planowym. 

W przypadku pracowników, którzy otrzymują druk RMUA ZUS niejako z opóźnieniem,  rozwiązaniem może być okazanie innego dowodu potwierdzającego ubezpieczenie zdrowotne. Takim dowodem, oprócz druku zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz aktualnie potwierdzonego raportu miesięcznego ZUS RMUA wydawanego przez pracodawcę (pracodawca winien wystawiać go co miesiąc) jest również w przypadku osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę :
• aktualne zaświadczenie z zakładu pracy,
• legitymacja ubezpieczeniowa z aktualnym wpisem i pieczątką pracodawcy (dotyczy to sytuacji gdy pracownik taką legitymację uzyskał przed 1 stycznia 2010 r. ).

Nasze członkostwo:

Przejdź do serwisu Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych Przejdź do serwisu Kodeks Etyki dla Organizacji Przejdź do serwisu Koalicja na Rzecz Walki z Cukrzycą Przejdź do serwisu Koalicja na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością

Współpracujemy z:

Przejdź do serwisu Forum zdrowia Przejdź do serwisu Centrum informacji leku Przejdź do serwisu Prawo i medycyna Przejdź do serwisu zdronet Przejdź do serwisu NIPiP Przejdź do serwisu Fundacja Ius Medicinae Przejdź do serwisu Kancelaria Adwokacka Adwokat Tymoteusz Barański Przejdź do serwisu Ministerstwo Zdrowia dla pacjenta - refundacja Przejdź do serwisu NPOZP Przejdź do serwisu http://www.ikp.gov.pl/

Dziękujemy za wsparcie

Przejdź do serwisu Roche Przejdź do serwisu Novo nordisk Przejdź do serwisu GlaxoSmithKline

Portal w bieżącym roku finansowany z grantów:

Przejdź do serwisu Amgen Przejdź do serwisu Jannsen
Przejdź do góry
Projekt i obsługa portalu: Active Pharma Sp. z o.o.
Prawa Pacjenta © 2007 - Regulamin Serwisu - Polityka cookies